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人才引进

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企业人才观

合力人才观:重学习能力、重实践能力、重创新能力。注重学习能力、实践能力、创新能力的培养和使用是合力人才观内涵。

诠释:学习能力是员工成才的先决条件。企业间的竞争是人才的竞争,人才间的竞争是学习力的竞争。在“合力”,没有学习力的领导是不称职的领导,没有学习力的员工是不称职的员工,更谈不上是人才。在工作中学习,在学习中工作,不断提高自己的学习能力,并贯穿终生。

实践能力是员工在企业成才的重要保证,眼高手低不是合格人才。要在企业有所作为,就得投身企业,参与企业实践,从小处做起,一步一个脚印的成长,这是合力人成才的必经之路。

创新能力是员工在企业成才的最高境界,是学习能力、实践能力的结晶。创新是人才的本质特征,是支撑一个企业进步的核心和灵魂,也是一个企业兴旺发达的不竭动力和源泉。创新之所以难能可贵,就在于其具有创新精神和创新能力,就在于能发现他人发现不了的问题,能创造企业前所未有的新价值。善于小发明、小改革的员工就是“合力”的创新人才。

皖公网安备 34081102000221号

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